武汉尤加石化油品怎么样？

一、武汉尤加石化油品怎么样？

不错。

尤加石化前身为武汉鑫源红日石化有限公司，鑫源红日早在2005年已经进入成品油零售和配送市场，2010年开设第一座加油站，截止2017年在武汉、孝感、荆州等市多地布局。

2017年，在行业调整的必然趋势之下，鑫源红日迈向全面升级，谋求品牌连锁化发展，与宝骐机构展开合作，全新创立了“尤加石化”品牌，设计了标准化的品牌VI和空间SI系统，向着更高的终端市场占有率及影响力前进。

尤加石化高新六路站点，休闲时尚全新亮相

项目地处鄂州华容区庙岭镇，土建工程基本完成，需求对室外罩棚、加油岛区域、便利店外立面、便利店室内、卫生间以及办公室进行升级设计与施工。

基于前期建立的良好合作，我司承接了项目内外空间设计、采购、施工EPC一体化的服务委托。

围绕“打造湖北本土第一加油站品牌”的品牌目标，客户希望能够改变传统加油站及加油站便利店的平乏形象，将休闲时尚的风格和温馨舒适的体验融入到项目形象和服务之中，让顾客在匆匆旅途中有一处短暂休憩之所，在快节奏的城市生活中放慢心绪。

我们在便利店外立面的设计过程中，更多融入LOGO的弧形线条，配合灯带效果营造温馨氛围，增强与顾客之间的亲和力。

立面材质选用暖色文化砖与线条感十足的深灰色长城板搭配，结合射灯与便利店玻璃橱窗透出的光线，营造出时尚而又精致的小资情调。

便利店室内设计方面，首先我们摈弃了呆板的功能分区方式，采用更灵活的动线与布局方式，并打造出一片专属休闲区域，洋溢着书香文艺气息，在满足购物需求的同时，让顾客能够短暂停留与休憩。

室内以木色和白色为空间主色，以LOGO绿色作为导视与点缀，并衍生出黄色、金色、砖红色的丰富搭配，为温馨简约的空间中增添艺术感和精致感，加强区域的休闲体验氛围。

个性时尚的加油岛设计，融入了灯箱油号以及隐藏式消防柜，令功能与美观兼具。

有一种说法是好的卫生间设计是一个公共区域文化的缩影——我们在卫生间设计中采用了大气简洁的大理石元素，易于清洁又凸显质感，吊顶设置局部灯带营造出宛如酒店的舒适感觉。

当前项目已经全部竣工并开业，完美的施工还原度让我们与客户共同追求的理想加油站面貌呈现在眼前，让项目成为公路上一道靓丽独特的风景。

二、保洁工作有双休吗？

不一定，要看公司或单位的具体安排。

保洁员工作标准：

遵纪守法，遵守员工手册和公司和各项规章制度，按规定着装，佩戴工作牌，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁干净，工装每周洗涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

对责任区内的卫生全面负责，进行全面保洁打扫，确保任何时候卫生情况均能达到卫生标准。按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即执行，并按安全操作规程及各项保洁标准操作。

工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗，不得私自使用办公用品（如电脑，电话等）。

严格按相应操作规程使用，存放，保管保洁设备，设施，爱惜工作用具及公司办公用品。

保洁工作中，捡拾的物品要按规定上交，严禁私自处理。

礼貌制止不卫生，不文明的现象和行为。若发现有违反相关规定时（如：损坏或故意损坏公共设施）要进行劝阻并迅速上报管理者。

保洁工作中，发现区域内公用部位有破损等异常现象时，及时报告管理者。 9) 完成领导交办的其他任务，节假日因工作需要安排加班及记录废品数量等。

保洁人员需每日全面细致的对卫生区域进行打扫，除尘。卫生区域包域：公司（保修车间，DAP车间，库房，物流，卫生间，更衣室，前台，收发区域）卫生。其中玻璃保持光洁，有污物随时清洁，定期每月擦擦拭两次。

保洁员具体清洁操作：保洁员在分配好的区域内利用棉拖循环反复拖洗清洁面，同时收集地面垃圾，屑片等。每天清洁作业次数2次；每天收集倾倒垃圾（根据实地情况安排）；每天区域内的循环清洁次数不得低于6次，清洁频率以50分钟为一个循环，无特殊污染，50分钟内应作完各自的保洁区域。随时清理垃圾，有口香糖或重泥垢采用刀片刮净后，清洗干净。

定期清洗：每月一次全面彻底清洗公司所有地面，每月4次全面彻底清洗公司玻璃，门窗等。

严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，服装整洁，礼貌待人，积极主动，认真负责，一丝不苟。

由行政检查，各部门监督检查反馈。

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