一、家庭钟点工怎么计算工资?
钟点工也成为小时工指从事以小时为单位的工作,例如:保洁、接送孩子、打扫卫生、买菜、护工以及其它家庭生活服务。钟点工价格还根据城市有关系,以上价格为二线城市价格,可以作为参考。钟点工服务人员距离服务地越近服务价格相对越便宜。 打扫卫生每小时/25元; 接送小孩每次/20元; 买菜每小时/15元; 护工每小时/20元; 特种钟点工/10-30元。
二、病假工资如何计算?
病假工资的支付标准为:
本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资的70%;
已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。
另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。
例如深圳市规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。
三、缺勤工资如何计算?
标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资;
一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目;
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
四、工资计算中如何计算会费?
经常有人疑问:工资1万,到手才7000多,工资到底是怎么计算的?
工资扣除五险一金后和个人所得税
,就是到手工资。
五险:
缴纳基数*个人缴纳比例(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%);
公积金:
缴纳基数*12%
注:每个公司,每个地区的缴纳基数不同。下面举例说明:
一、以工资总额为缴纳基数
坐标北京,基本工资1万元。
养老保险金:800元,医疗保险金:200元,失业保险:20元,公积金:1200元(1万*缴纳比例)
基本工资1万元,扣除五险一金口=7780元
7780元-个人所得税=7696.6元。
二、按照较低标准为缴纳基数
坐标北京,基本工资1万元。五险缴纳基数:5080元;公积金缴纳基数:2273元
.
养老保险金:406.40元,医疗保险金:101.60元,失业保险:10.16元,公积金:272.76元
基本工资1万元,扣除五险一金口=9209.08元
9209.08元-个人所得税=8998.17元。
北京市五险一金及税后工资计算器
再给大家放个大招,工资计算器
→http://salarycalculator.sinaapp.com/city/beijing
。选择自己所在的地区,再填写五险一金的缴纳比例,就可以算出来每个月的到手工资是多少了。
学会自己计算工资,再也不怕糊里糊涂了~~。不懂的地方私信我
五、家庭积分如何计算?
计算家庭积分时,首先要确定当期的阶梯数,阶梯积分每六期增加一分,即六期之前均为0,六期到十一期均为1,十二期到十七期均为2,依此类推。然后是个人积分,其中主申请人积分为2,其他所有人均为1。
计算时每个人的总积分均为阶梯积分和个人积分的总和,并且主申请人及其配偶的积分需要乘以二,其他人不变。最后将所有参加者的积分相加后,再乘以参加者的家庭代数,就可以得出家庭积分了。
六、加班工资计算器,加班工资计算方法,加班工资如何计算?
日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。几个固定数据说明按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;
月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11
七、香港保洁员多少工资?
如果是酒店或者什么的清洁工一个月是13000左右,还不如洗碗工。,洗碗工一个月有一万五多
八、好慷保洁员工资?
累不说,工资又低,做四小时才给66元
九、请问知道工资系数如何计算工资?
首先要有个标准工资。
假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元。
十、西安保洁员工资?
我干过暑假工保洁, 没挣多少钱 其实不是很累 如果不是短工 桑尼家政好像是全国连锁不知道有没有,3000+ 短工不知道人家要不要了
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