金科，绿城offer选择?

一、金科，绿城offer选择?

从公司的角度来说，肯定是绿城要比金科好一些，当然金科也是不错的企业。

从城市来讲，你偏向于金科。这要看你最看重的是什么，如果是地点那你肯定选金科了，比如金科在你自己家庭所在地，而你又想离家近，那地点就是一个很重要的考虑因素了。

从两家公司给到的具体岗位环境来看。目前金科是区域公司，部门内部多位管培生，那你未来的职业空间肯定会收到挤压，毕竟现在房企对自家管培生的培养都是不遗余力的，你去了升职加薪肯定会排在后面一点。而绿城是新进的城市公司，虽然目前项目少，但是以绿城的实力总归后面会慢慢拿地的，而新进城市意味着里面的人除了部分很核心的岗位是上面派下来的外，其他的人大概率是属地招聘，你至少和部门同事处在一个平等的起跑线上，未来你职业发展的机会相对会公平一点。更何况薪资还要高一点。

所以综上，如果不是地点很看重，还是建议去绿城吧。

二、绿城服务品质是什么？

结合近期杭州绿城维权事件，为您展现一下什么是绿城的服务品质。

维权事件在知乎已有讨论，亦被新京报报道。

以上是事件背景。

根据已有的网上报道与论坛讨论，截至2020年4月9日，绿城集团在解决问题方面毫无进展，却不断在杭州本地知名论坛19楼上对业主进行抹黑，把销售群体推向前线，将业主描述成集体失忆、妄想症以及人身攻击者，用缺乏逻辑而极具情绪化的语言攻击弱势的维权方。

希望您阅读相关资料后对绿城的服务品质有全方位的新了解。

三、家庭保洁包括哪些服务内容？

开水帮的家庭保洁主要是对家庭的一些日常保洁。有日常保洁，大扫除，包月保洁。

四、绿城物业是绿城服务吗，和绿城中国有什么区别?

绿城服务是物业，绿城中国是地产；两者是具有独立法人资格的两家公司，但是两家的关系懂的都懂

五、金鼎绿城四期公摊很大吗？

金鼎绿城四期的公摊面积并不大，公摊面积率应该在12％左右，这个占比非常小了，所以大家可以多多考虑这个小区。金鼎绿城共有5个户型，面积为108平到238平不等，最小的两室一厅为108平，公摊面积为18平。而最大的户型为238平，公摊面积为42平。

六、家庭保洁服务的内容有哪些？

拖地和整理一些东西这样，看情况

七、绿城服务绿联盟是绿城物业吗？

不是。只是为绿城开发的小区服务的关朕合作单位。

八、绿城物业保洁有社保吗？

应该是有，社保是必须要缴纳的，没有到退休年龄就应该缴纳的。 　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

九、绿城物业服务标准？

绿城物业的服务标准还是蛮高的，在业内和业主中口碑都很好

十、绿城服务之歌歌词？

歌词：

　　杭州黄龙饭店、城市阳台、保时捷4S中心……

　　城市的标志建筑里都有我们服务的身影

　　任岁月流淌、版图扩大

　　对业主生活的观察

　　是我们唯一也是永远不变的视角

　　一花一叶，物联招聘，物联招聘，一丝一毫

　　员工发心以工匠精神打造基础服务流程

　　机器人、鹰眼计划、大数据

　　我们精研科技，助力品质提升

　　变化的是服务手段

　　不变的是服务初心

　　业主对美好生活的期待无止境

　　我们创新求变的步伐永不停息

　　开一家有温度的“绿橙”便利店

　　出售“商品+体验”

　　办一家家门口的“奇妙园”

　　将高品质教育带到更多家庭身边

　　坚持每年一次的健康体检、日常健康档案跟踪

　　让更多长者老有所养、老有所乐

　　生活场景弥新，笑容依旧

　　员工的笑脸与业主的笑脸

　　在每一个生活场景里交织辉映

　　「我是谁？」「为什么努力？」「世界在哪？」

　　这些问题的答案随着歌声唱响越发清晰

　　我们注定是幸福生活的建设者、推动者、实现者，我们注定是幸福的光明使者，这是绿城服务的价值，这是绿城服务人的价值！

　　在梳理2017被业主托付的日子时

　　在展望2018重新启航的瞬间

　　让我们一起唱响这首「绿城服务之歌」

　　为新年立下flag

　　让我们晶莹的汗水 滋润园区点滴

　　用我们真情的服务 赢得业主满意

　　让我们不懈的努力 连接彼此情谊

　　用我们实际的行动 换来成功欣喜