曝爱玛大规模裁员，部分部门裁员比例达50%，员工仅获一个月工资补偿！

1月12日消息，近日有传闻称爱玛电动车多个部门正在进行大规模裁员，其中高端品牌“零际”与国际事业部这两大部门受影响最为严重，人员裁减比例超过50%，此外售后等部门也出现了不同程度的人员离职情况。

有离职人员透露，此次调整中爱玛国际事业部将分批次裁撤180人，裁员前该部门人员规模超300人；至于爱玛旗下高端品牌“零际”，目前团队仅约40人，其中超半数人员已办理离职手续。

并且，随着爱玛售后服务体系的政策调整，后续售后业务将大规模转为外包模式。不少校招生和应届生面临两种选择：要么被要求转为外包员工，要么只能通过离职协商解决，但公司提出的离职赔偿并未严格按照N+1的标准执行。

有离职员工透露，不管工作年限长短，超过半数员工在被公司辞退时（即便属于强制辞退），公司都只愿意支付1个月工资作为赔偿。受此影响，目前已有不少员工通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

此事引发了行业内的关注，爱玛集团近期就相关情况向媒体作出回应，表示“所谓裁员50%的说法与实际情况存在极大出入，有明显的夸大和误导倾向。爱玛每年年末都会开展人员优化调整工作，这属于常规的人力资源管理范畴，目前公司运营一切正常，核心管理团队也始终保持稳定履职状态。”

爱玛集团某海外区域市场负责人称：“所谓海外事业部裁员50%实属炒作，实际根本不存在这种情况。”

针对离职补偿未达到N+1标准、要求员工将劳动合同转移至第三方外包等相关问题，爱玛方面回应称，具体的员工总数以及结构变化情况，将以后续发布的年度报告内容为准。

针对符合法定情形的员工，公司会依照《劳动合同法》相关规定、员工的在职年限以及劳动合同中的约定，在与员工协商达成一致后，确定并支付相应补偿。若员工对补偿金额存在异议，爱玛已搭建起顺畅的沟通途径，方便员工反馈问题。

据了解，爱玛是国内电动自行车行业的领军品牌之一。2025年，爱玛前三季度实现营收210.90亿元，较上年同期增长20.78%；归属于母公司的净利润为19.07亿元，同比增长22.78%。