育碧表示未来员工数量将显著下降，并且不排除继续出售工作室的可能性

据Insider Gaming消息，育碧在昨天举办了一场面向所有内部员工的全员大会，会议采用问答互动的形式，目的是提升员工对公司未来改革路径的信心。Insider Gaming称，他们是在“未对外披露”的情况下获取到这次大会的录音资料的。

有员工在提问时引用了Insider Gaming近期的预测——最新一轮成本削减措施或许会致使2000多个岗位被裁撤。育碧首席财务官Frederik Duguet（见下图）针对这一问题给出了回应。

他称：“第一，我们得把话说得很明白，这类数字我们从来没有在对外场合透露过，就像我刚讲的，今天我们也不会发布更多决定。不过可以肯定的是，我们会推进更深入、有针对性的结构性调整，毕竟我们需要重新规划组织规模，同时降低成本。”

他接着补充道，在2026年3月31日结束、并于同年5月发布的年度财务报告里，“我们（育碧）预计，到明年3月时的员工总数会显著低于去年9月的规模”。根据现有数据，育碧在2025年9月的员工总数为17097人。不过对于“显著低于”具体所指的数字，他并没有给出更多解释。

在这次会议上，育碧目前所推行的“创意工作室群（Creative House）”架构成为了备受关注的焦点问题之一，员工们尤为关心的是：一旦某个创意工作室群未能达成盈利目标，最终将会迎来怎样的处理结局。

对此，育碧首席财务官Frederik Duguet回应道：“首先，我想再次强调，我们成立创意工作室群的初衷，是为了助力它们取得成功。我们希望它们能赢得市场与认可，这正是我们推进各项工作的核心目标。”

“当然，我们也必须认识到，并非所有工作室在第一天就能实现盈利，但关键在于，这五个工作室群能否着眼未来几年，判断它们在多大程度上能够持续推动育碧整体业绩的改善。”

他接着补充说：“要是过了几年，某个工作室还是没能盈利，或者业绩没达到管理层的预期，那我们最后会追溯问题的根源，和这个工作室的总经理以及他的管理团队一起商量，瞧瞧还有没有办法让它回到达标和盈利的正轨上来。”

Frederik Duguet进一步表示：“因此，出售某个创意工作室确实是一种可能性，但它不应当成为优先选项。”

如果我们拓宽视野、考量更多潜在可能，要是能寻得一位实力强劲且干劲十足的合作伙伴，双方就长期发展愿景达成共识，再加上一笔关键的资金支持，为品牌未来的发展注入推动力——倘若这一系列条件无论是对工作室自身还是育碧整体都有益处，那么这会是一个值得探讨的方向。

“远低于预期”“后续几年持续观察”“暂不列为优先事项”——这类含混的说法在整场回应中随处可见。从员工或玩家的立场来看，你更在意的是具体的裁员人数，还是育碧在创意工作室集群模式下，是否真正摸索到了能支撑长期内容产出的有效路径？欢迎在评论区分享你的看法。